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摘要： 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于厚植物业最新消息的问题，于是小编就整理了2个相关介绍厚植物业最新消息的解答，让我们一起看看吧。你所在城市的生活幸福指数是怎样的？...

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于厚植物业最新消息的问题，于是小编就整理了2个相关介绍厚植物业最新消息的解答，让我们一起看看吧。

1. 你所在城市的生活幸福指数是怎样的？
2. 电工是技工吗？中国的技工行业该何去何从？

你所在城市的生活幸福指数是怎样的？

我所在的城市是山东省日照市，是一座四线城市。被联合国授予“宜居城市”。“水上运动之都”,“蓝天碧海***滩”是她的靓丽名片。冬无严寒，夏无酷暑，是南方的北方，北方的南方。有树龄3000多年的“天下银杏第一树”,有灵秀不减雁荡的人间仙境五莲山，有“万斛明珠”海上碑，有全国特色小镇一一“江北绿茶第一镇”巨峰镇，有高铁，有机场，出行方便，宜居宜业宜游。有曲师大(日照校区)、济宁医学院(日照校区),有山东外国语大学，山东体育学院等高校。山水相依，天海相连，是日出曙光先照的地方。人与自然和谐相处，是山青水秀的鱼米之乡。城市干净整洁，人们安居乐业，生活在日照，满满的幸福感。

我所在的城市在天津，幸福指数不高，工资低，物价高，疫情三个年头，多少人的生活都困难，房价高，唯一好的就是，外地人在天津升学的几率大，为了孩子，差不多都在天津买房。。。

我所在城市是江苏省南通市通州区，2006年买的房1800元/m2，而现在是2w起步，涨了11倍。老百姓的积蓄基本都贡献给房子了，基本没有多余的钱用于消费了，所以我感觉南通幸福指数不高。

我所在的城市宁夏银川应该算一个三线城市，由于是自治区首府嘛，有些人还是很有优越感的。说到幸福指数，只能说，像雾像雨又像风！因为，大部分人的收入基本在3000左右，物价极高，放***吗不像北上广，但也基本在8000左右。没到夜幕降临大小餐厅，灯红酒绿，人头攒动，很是热闹。普通老百姓幸福指数[绿帽子][绿帽子][绿帽子]

电工是技工吗？中国的技工行业该何去何从？

电工不是技工，是杂工！啥都要学，啥都要会:土建，木工，砖工，防水，消防，办公软件报表文档画图都要会，工资比保安高点，事比保安多的多，还要担责。当然最擅长的还是电气！

电工是不是技工，现在看来，可以不算，只能算工种等级。技工一词很好理解，有技术含量的工种人。何谓技术，原来看，它的技术含量有点前位，新生职种，加上电工的基础理论，中学物理才有。就有了今天称作的技工。农民为什么没有职业称呼呢？是有的，叫农业技术员，中专以上毕业，但他不是农民。是派驻农村中的技水指导，也是抽象指导。说来这块确实被遗忘了。农民中也不乏中学生，专业生，更有一些经验丰富种殖能手，摘取了丰硕的农业成果。但相关部门没有做这方面的认定工作，忽略了。原因有很多，其中一种是农业人占总人口80%以上，群体庞大，推广技术认定，任务很重很重，实施起来困难如移山填海。但谁都不敢否认农业的技术含量。之所以比较，是说我们的各行各业都有基础工作，理论工作。前者是操作实践，总结经验。后者是研究创造，转换成果。两者是循环往复，不断实践，不断创新，向前发展的过程。所以，各行业中的工程师，教授等等，当然包括技工，都是基础工作者，只是实践等级高一点，属高年级学生。他们都在对产品设备等做维护保养修理工作。医生也是，如同修理自行车一样的道理，对人的要求更严苛，责任更大。各行各业都有技术标准，要不断完善，不断提高，认真执行。评定职称，严格把关。工程师教授的能力与水平要名符其实，让人心服口服。不要让人认为他们的职称是被冤枉的。

电工就是技术工种，但首先必须取得国家认可的电工操作证、入网作业证等相关证件，没有这些你就不是电工，更谈不上是技工了。目前，中国现代化程度逐步再提高，而相应的就需要一大批技术人才后备军，国家为了能使青年投身到技术领域发挥所学之所长，也先后制定了相关政策和机制，如技术工种等级补贴等等，按理说技术人才不会短缺，可是有些时候技术工人得不到有些企业的重视，有事你是技工，没事你就是杂工，还有就是网络上关于技工的评论，使得现在年轻人不愿意从事技术行业，且待遇又不高。我觉得只有各行各业提高技工薪资待遇，多提供培训机会，加强重视程度中国的工匠才能越来越多。

近年，技能人才缺口巨大，***工作报告中屡提“工匠精神”，人社部专门印发《技工教育“十三五”规划》。未来几年，技能人才迎来利好，当属无疑。

近年，技能人才缺口巨大，中华全国总工会党组成员李守镇委员在全国政协十二届五次会议第二次全体会议上发言时指出，在日本，整个产业工人队伍的高级技工占比40%，德国则达到50%。而我国，这一比例仅为5%左右，全国高级技工缺口近1000万人。
2.***工作报告屡提“工匠精神”

***院总理***在今年的***工作报告中明确提出：要大力弘扬工匠精神，厚植工匠文化，恪尽职业操守，崇尚精益求精，完善激励机制，培育众多“中国工匠”，打造更多享誉世界的“中国品牌”，推动中国经济发展进入质量时代。

3.中央明确提高技术工人待遇

2016年3月17日，“十三五”规划纲要正式公布;3月21日，《关于深化人才发展体制机制改革的意见》(以下简称《意见》)公布。纲要和《意见》明确，要在薪酬、落户、培训等方面***取措施，提高技术工人待遇。

（1）不断提高经济待遇

纲要指出，要健全高技能人才薪酬体系，提高技术工人待遇。

同时，《意见》中也有类似表述：“不断提高技术技能人才经济待遇和社会地位。”

（2）制定专门激励办法

纲要明确，保障人才以技能要素参与利益分配，以市场价值回报人才价值，强化对人才的物质和精神激励。

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